FORMAZIONE

Il Centro ha investito rilevanti risorse nella formazione, non solo nell’accezione corrente del termine, ma anche nel confronto-interazione tra gli operatori. I piani di formazione annuali, sono il risultato di una oggettiva analisi dei bisogni del personale sanitario ed amministrativo, col fine di garantire una crescita delle conoscenze, delle abilità e della preparazione verso l’utenza.

L’attività di formazione, pianificata dalla Direzione in stretta collaborazione con i responsabili del l’Ufficio del Personale e dell’Ufficio Qualità e Accreditamento, riguarda aspetti specialistici e tecnici quali:

• Requisiti del Sistema di Gestione per la Qualità e per la Sicurezza.
• La gestione della comunicazione con il paziente e gestione del front office.
• Principi di base sulla sicurezza dei lavoratori.
• Comunicazione e gestione del paziente.
• Utilizzo delle apparecchiature elettromedicali.
• Aggiornamento delle conoscenze medico-scientifiche.